ポジションや状況に応じて、回数や担当が変更になる可能性がございますのであらかじめご了承ください。

• 書類 + 技術アウトプット or ポートフォリオ選考

  • 技術アウトプット（エンジニアのみ）：GitHub・テックブログ・登壇資料等を任意でご提出いただいております。
  • ポートフォリオ（デザイナーのみ）：これまでのご実績のわかるポートフォリオをご提出いただいております。

• 一次選考/二次選考（オンライン実施）

  • 担当者：CTO、CPO、EM、エンジニア・デザイナーメンバー
    • ポジションによって担当が異なり、通常1-2名が参加します。
  • これまでのご経験やスキル、今後やりたいことなどをヒアリングさせていただき、弊社との相性を確認させていただいています。

• 最終選考（オフライン実施：東京 or 名古屋）

  • 担当者：代表取締役 CEO
  • カルチャーマッチの観点がメインの面接となります。

  株式会社スタメン

  選考の流れ

  エンジニアのカジュアル面談Q&Aから見るスタメンの姿｜uuushiro