スタジアム全体で現在の取り組みや売上状況などを共有。役職や職種に関わらず会社の情報はオープンにしています。
1日の取り組みや、習得したナレッジを共有。自部署だけでなく他部署の取り組みを把握し、メンバーの活動および業務への想いを知ることができます。
4ヶ月にごとにメンバーがオフラインで集まり、親睦会を開催しています。
毎月全員で集まって、飲食をしながらカジュアルに業務内容を共有しています。
日々の業務の中で、感謝の気持ちを伝える制度。お互いに感謝する文化を構築します。また、感謝を全メンバーへ「可視化」することで隠れた成果を知ってもらうことにも繋がります。
上司と部下が1対1で対話するミーティングです。1ヶ月に1回以上行っており、日常的に相互理解を深めたり、組織と個人の成長を促したりなど、チームの信頼関係をより強くしています。