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<aside> ⛰️ スタメンのミッションについて詳しく見る
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https://speakerdeck.com/stmn/hui-she-shuo-ming-zi-liao-2023
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<aside> <img src="/icons/megaphone_blue.svg" alt="/icons/megaphone_blue.svg" width="40px" /> トップメッセージ
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「スタメン＝スターメンバーズ」という名前の由来の通り、それぞれのメンバーが力を最大限に発揮し、スターのように輝ける会社にしたいと思っています。そのためのステージを創り出します。
🔗関連リンク：スタープロジェクト
一人では成し遂げられないことも、組織なら乗り越え、高みを目指せる。組織、事業、そして個々のメンバーの成長を全力で楽しむ。 スタメンには、そんな人たちが集まっています。
「人と組織」を重要視しているため、メンバーの行動に成果に見合った評価や昇給・昇格ができるよう、制度の設計にもこだわっています。昇格基準は全てオープンにされており、行動指針や経営理念に基づいた基準を満たしているかどうかを総合的に考慮して昇給や昇格の判断を行っています。
自分たちが働きやすいと感じるオフィスや制度、カルチャーは、他人に作ってもらうものではなく、自分たちで作り上げるものです。私たちは、それぞれが当事者意識を持ち、会社づくりに積極的に取り組むことを大切にしています。
価値の高いプロダクトを作るためにエンジニアリングの視点を重視し、多くのユーザーに価値を提供するためにマーケットの獲得を進めています。
社会の変化や組織の成長に伴い、働き方も柔軟かつ多様化させていく考えですが、対面でのコミュニケーションには大きな価値があることを忘れません。離れた拠点にいるメンバーとも顔を合わせる機会を積極的に作り出しています。
組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。
企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。